Новости arrow Профсоюз
 

Меню пользователя

 ivanovodetstvo.png

b_fcior_edu.jpg

busgovru.png

 

b_mc.jpg

b_mon-gov.jpg

b_uo.jpg

 

   

  __2018.jpg

  my_russia.jpg

 

 

   

  

lg7.jpg

 

Единый общероссийский
номер детского
телефона доверия:

8-800-200-01-22

Время обращения:
с 9:00 до 21:00

 

Emblema_CDT_1.jpg

Профсоюз

Печать
04:03:2014 г.
ghj1.png
 

Первичная профсоюзная организация

МБУ ДОЦентр детского творчества № 4

 

Девиз:«Профсоюз – это каждый из нас и все мы вместе!»

 

Что такое профсоюз?

  ghjacj.p.png
 Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.
Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
 

Цель работы профсоюзного комитета МБУ ДО ЦДТ № 4:

защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав, интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
 

Задачи:

  •  улучшение социально-экономического положения работников;
  • развитие социального партнерства;
  • содействие укреплению здоровья работников МБУ ДО ЦДТ № 4, созданию условий для проведения досуга;
  • укрепление и развитие профессиональной солидарности;
  • помощь и организация взаимопомощи между членами ППО в решении социальных проблем

Основные направления деятельности Профсоюзного комитета

  • Представляет интересы работников в социальном партнерстве (заключает коллективный договор от имени и в интересах членов ППО, уполномочивших профсоюзную организацию на ведение коллективных переговоров, осуществляет контроль за выполнением коллективного договора).
  • Участвует в разработке локальных нормативных актов учреждения.
  • Участвует в управлении организацией (представители профкома входят в состав управляющего совета, комиссии по стимулированию работников, тарификации, аттестационной комиссии, по охране труда, по расследованию несчастных случаев)
  • Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров.
  • Осуществляет обучение профсоюзного актива.
  • Оказывает информационно-методическую, консультативную, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза.
  • Осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительских мероприятий среди членов Профсоюза.
  • Осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.
 

Что даёт нам профсоюз?

  •  Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам
 ghja2.png

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
 

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации. То есть, членами профсоюза могут быть:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
 

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

 Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.
 ghja3.png
 
ghja4.png

Документы

  • Публичный отчет Профсоюзной организации
  • Положение об оказании материальной помощи членам ППО

Контактная информация городской организации Профсоюза:

Ивановская городская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ;
адрес: 153002, г. Иваново, пр. Ленина, д.92, к.60
телефон/факс: 8(4932) 30-06-3-54
E-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
Веб-сайт: www.gkprof37.ru